Religion gehört zu den zentralen Dimensionen von Diversität – und wird im Arbeitsalltag dennoch oft ausgeklammert. Während Unternehmen Vielfalt sonst strategisch managen, gilt Religion bei den meisten weiterhin als Privatsache oder potenzieller Störfaktor. Eine religionswissenschaftliche Studie zeigt, wie Schweizer Grossunternehmen mit religiöser Vielfalt umgehen, welche Folgen dies für Arbeitnehmende hat und warum vermeintliche Neutralität oft … Religion im Diversity Management weiterlesen