Les sociétés peuvent tirer profit d’une gestion active des conflits. Dans le domaine des religions et des cultures en particulier, les affrontements semblent à première vue inéluctables et presque insolubles. Quitter le niveau abstrait et chercher des solutions dans la cohabitation concrète recèle justement un grand potentiel pour le dialogue interreligieux et interculturel. Dans cet … Lire la suite de Religion et conflit – Le potentiel du dialogue interreligieux/interculturel